Када водите групу људи, неколико одговорности вам пада на рамена. Ако никада нисте били на менаџерском положају или нисте имали никакву пословну обуку, ово може бити изазовно настојање. Истина је да заиста није све тако тешко, све док знате шта да радите.
Најуспешнији лидери у било којем капацитету вежбају одређене темеље који су се показали вишеструко ефикасним. Можда се чини пуно за памћење, али открит ћете да ће већина одговорности као лидера укључивати рјешавање проблема и рјешавање проблема. Ово је стварни свет и то је стварност. Имаћете много више успеха у рјешавању свих варијабли које ступе у игру ако се прво будете обавезали да будете обухваћени основама.
1. Имајте план
Без обзира у каквом сте бенду, вероватно је да желите нешто да учините са тим. Ако сте вођа, вероватно имате визију онога што желите да постигнете. Најбољи начин да постигнете било шта је да прво будете конкретни у вези са тим што желите да постигнете и следите то практичним корацима.
Планови су смешна ствар. Дизајниране су да буду чврсто стене, али увек су подложне променама. Ако се крећете са стварношћу те чињенице, у добром сте стању све док увек имате план.
Главна предност плана је та што омогућава фокус. Сужава се могућности шта урадити на најпрактичније и најкорисније кораке који се могу предузети. Кад вам буде јасно о путу којим желите да путујете, ништа вас не спречава да стигнете до свог одредишта.
2. Комуницирајте
Као вођа бенда, пријатељи ће вам тражити информације. Ваш је посао осигурати да те информације добију редовно и праводобно. То не значи да морате рећи свом бенду о свим мањим пословним детаљима, већ је ваша одговорност да делите вести које су релевантне за сваког члана.
Надолазећи датуми, песме за учење, распореди проба и сл. Требало би истовремено да се поделе са вашим бендом кроз нит е-поште. Чак можете лако створити приватну Фацебоок групу са само члановима бенда где можете централизовати све информације.
Поента је у томе што треба да будете искрени са било чим што је важно за свираче у бенду. Задржавање комуникацијских линија отвореним и досљедним доводи до веће продуктивности, а потом и више успјеха.
3. Будите организовани
Ово изискује одређену дисциплину, али је изузетно важно када водите бенд. Систем датотека на вашем рачунару обавезан је за све информације везане за опсег, а то је лако учинити. Водите евиденцију о свим пословним документима, редовно ажурирајте листу песама свог бенда и одржавајте мрежни распоред за свирке и друге активности. Ово не само да ће вашом бенду олакшати боравак у петљи, већ ће такође смањити количину конфузије и пружити вам више времена за фокусирање на музику.
4. Водите примером
Ако желите да вас бенд поштује, морате бити вољни и способни да предузмете све што бисте од њих тражили. То важи за било коју врсту лидерске позиције, али је очигледно очигледно у ситуацији у бенду. Можете разговарати о било чему што желите, али највише продуктивности ћете добити ван свог бенда ако прошетате.
5. Хустле
Музички посао је изузетно изазован. Само у последњој деценији било је толико радикалних промена и ствари се и даље брзо крећу. Ако желите да останете на врху своје игре, морате да предузмете посвећене акције.
Успех нису увек најталентованији музичари. Често се људи управо крећу. С обзиром на то да сада имате план, немате изговора него да наставите да напредујете без обзира на потешкоће које вас задеси. Останите на курсу и прилагодите се када се појаве неочекиване ситуације, али увек направите следећи корак.
6. Делегат
Једна од главних особина доброг вође је способност да подели одговорности унутар групе. Не можете све сами, а бенд у целини ће бити у много бољој форми ако свирате на снагу сваког појединца.
Да ли је неко из бенда добар у маркетингу? Они би требали бити задужени за друштвене медије. Да ли је неко добар фотограф? Требали би да отворено пуцају из бенда. Идеш.
Ви водите тим. Без тима немате ништа. Али тиму је потребан вођа. Ствари се одвијају много ефикасније када неко зове снимке. Дајте свакој особи одговорност у којој су добри и бићете експоненцијално продуктивнији као јединица.
7. Слушајте свој бенд
Сваки добар вођа зна да, да бисте максимално искористили људе које водите, морате да их саслушате. Појединци у бенду сваки су битни дио машине - и сви имају мишљење и визију.
Снага је у броју, а што више идеја узмете у обзир, то ћете морати више бирати како бисте доносили најбоље одлуке. Такође ће вас поштовати као лидера ако цените њихове повратне информације и идеје - и добићете најбоље из бенда на многим нивоима.
8. Будите искрени
То је понекад неухватљив квалитет који се може наћи у музичком послу, али може проћи дуг пут ако се то примијени у пракси. Желите да вам пријатељи из бенда верују. То је заиста важно. На све остало што се настави са вашом групом утицаће ниво поверења који имају за вас. Ствари које можете постићи много су веће ако имате тим који вам увек верује.
9. Будите спремни доносити тешке одлуке
Често ћете наћи да су вам саборци неки од најбољих пријатеља. У бендовима који често раде постају попут породице. Заиста је тешко раздвојити посао и пријатељство, али ако желите да ваш бенд ради добро, неко треба да се јави када је бенд на раскршћу. Постоји много могућих сценарија у којима ћете морати да направите тежак избор, али најбољи лидери ће учинити оно што је потребно да ураде у корист целине.
10. Останите позитивни
Одржавање морала један је од најважнијих аспеката победничког тима. Као вођа, постављате тон за све што радите. Догодит ће се неочекиване ствари, појавит ће се препреке, развити ће се лични односи и могу се очекивати борбе. Све је то део путовања и то је оно што све чини јединственим и посебним.
Када прихватите ову чињеницу, она у вама не изазива отпор када се појаве изазови. Природно можете ићи током тока када једноставно прихватите како се ствари дешавају у стварном свету. Такође можете дубоко утицати на исход било које околности ако првенствено одржавате позитивне изгледе.
Такође будите сигурни да ћете дати позитивно појачање играчима у вашој групи када су добро обавили посао. У било којој лидерској улози када признате постигнуће неке особе, оне имају тенденцију да дају више истог. Људи воле да буду препознати и цењени.
Када као вођа узмете времена и труда да истакнете да је неко уложио велике напоре, не само да ћете добити више поштовања од свог бенда, већ ћете и добијати квалитетније наступе чешће него не.
Бићете много успешнији као јединица тако што ћете то спровести у дело - јер у коначници ваш циљ лидера је да извучете најбоље у свима - а фокусирање на позитивно такође ће донети најбоље у вама.
